投资开发部

部门经理

1、主持投资开发部日常工作，完善公司投资开发业务相关管理制度；

2、负责相关行业政策、行业趋势等信息收集、整理、研究；

3、负责相关项目区域市场调研工作，现场踏勘，收集、分析相关土地信息和交易情况，建立项目信息库；

4、组织开展项目的可行性分析，编制《项目可行性研究报告》并发起评审；

5、项目开发策划管理，针对开发项目拟定开发建议，包括开发模式、项目开发目标等。

1人

1、城市规划、房地产、建筑工程学等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2、熟悉项目开发工作流程和有关政策法规；

3、具有5年以上项目开发相关工作经验，2年以上管理岗位工作经验；

4、具有良好的沟通协调能力和写作能力；

5、具有注册建筑师、注册造价师、中级工程师及以上专业职称等资格者优先。

资产管理部

部门经理

1、负责公司资产的经营管理，探索创新资产经营管理模式；

2、负责协调和处理资产租赁纠纷和矛盾；

3、负责拟定租赁方案，并执行董事会决议；

4、负责公司所有资产的资本化运营。

1人

1、经济、金融、法律专业全日制本科及以上学历；

2、熟悉资产租赁、管理和运营的相关法律法规；

3、具有良好的沟通协调能力以及应对突发事件的能力；

4、熟悉融资租赁、资产发债及实体资产证券化的相关流程；

5、具有5年以上金融机构或资产管理公司工作经验且具有2年以上管理岗位工作经验；

6、具有国家统一认证的专业资格证书、中高级专业技术职称等资格者优先。

投资开发部

职  员

1、负责相关行业政策、行业趋势等信息收集、整理、研究；

2、参与相关项目区域市场调研工作，现场踏勘，收集、分析相关土地信息和交易情况，建立项目信息库；

3、协助开展项目的可行性分析，编制《项目可行性研究报告》并发起评审。

5人

1、城市规划、房地产、建筑工程学等相关专业全日制大学本科及以上学历；

2、熟悉土地、项目开发等有关的政策法规，具有开阔的视野和良好的学习能力、研究分析能力、创新能力，以及语言与文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识；

3、熟练掌握项目投资分析、投资开发成本构成情况、可行性研究报告编制；

4、具有注册建筑师、注册造价师、中级工程师及以上专业职称等资格者优先。

财务计划部

职  员

1、具体从事财务业务岗位相关工作，负责财务出纳、税收筹划、统计、财务管理等业务;

2、负责公司或子公司财务信息管理，组织公司对外投资后期财务管理。

3人

1、财务管理、会计、税收专业全日制本科及以上学历，持有财务相关资格证书；

2、具有较全面的专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉企业财务运作流程，熟练掌握国家相关法律法规与金融政策;

3、具有2年以上财务相关工作经验；

4、具备注册会计师资格、注册税务师资格或熟悉税务筹划的专业人士，或在大型会计师事务所、审计等中介机构有从业经验者优先。

资本运营部

职  员

1、协助完成对市场、行业、项目的研究，按计划完成投融资工作；

2、建立完善投资项目库，搜集整理投融资信息，探索运用新型投融资方式；

3、协助完成股权投资、债权投资、产业基金及子公司管理等日常工作。

2人

1、经济、金融、投资管理类专业全日制本科及以上学历；

2、具备良好的项目评估、财务分析和写作能力；

3、熟悉各类债券融资产品相关技术与法规；

4、具有3年及以上金融机构或具有兼并、收购、重组、投融资等相关工作经验者优先；

5、具有CFA/CPA/FRM等专业资格证书或经济类中级及以上专业职称者优先。

法务风控部

职  员

1、建立健全公司项目风险控制管理体系并保证体系运行的有效性；

2、负责对公司重要规章制度、重大经济决策及重大投资活动履行风险审查职责，出具相应意见，并定期或不定期形成风控合规报告；

3、负责风险管理相关问题的沟通、调查，及时反馈情况，落实整改意见；

4、参与执行公司决定的各类诉讼事项；

5、拟定和完善以公司为合同主体的相关合同。

1人

1、法律、金融、经济、管理类专业全日制本科及以上学历；

2、熟悉相关法律法规，熟悉金融风险管理流程；

3、熟悉企业法律事务和合同管理工作；

4、具备良好的沟通和协调能力，具有较强的综合分析能力，敏锐的风险识别和判断能力以及严谨的逻辑思维能力；

5、具有法律从业资格证者优先。

党群人力

资源部

职  员

1、负责公司党建各项具体工作，协助开展党风廉政建设工作；

2、负责公司人力资源管理、人事招聘、核岗定级、劳动合同管理、员工培训等各项人事具体工作，确保公司人事管理的科学性；

3、负责公司群团建设工作，保障职工合法权益；

4、负责公司人事档案管理、员工绩效考核等制度设计及执行。

2人

1、人力资源管理专业全日制大学本科及以上学历；

2、具有扎实的理论功底，熟悉党建各项工作，具备良好的公文写作能力和学习能力；

3、熟悉人力资源管理六大模块，其中精通至少两个模块（含绩效考核在内）；

4、具有3年及以上人事、政工工作经验者优先；

5、具有企业人力资源管理师资格者优先。

审计监察部

职  员

1、负责公司审计与纪检工作；

2、负责具体实施公司党风廉政建设各项工作；

3、监督检查公司员工贯彻执行国家法律规章，公司各项制度、决定的执行情况，监督检查政治纪律执行情况；

4、统筹公司审计工作，负责审核及确认公司各项审计报告。

1人

1、审计类、会计类、经济学类专业全日制大学本科及以上学历；

2、熟悉企业会计、审计、税务等业务的全部流程；

3、良好的独立工作能力，敬业精神和团队协作意识；

4、具有3年及以上审计工作经验者优先。

行政部

职  员

1、负责行政部具体工作，包括公司文秘、机要、信息、保密工作；

2、负责沟通协调，后勤保障服务工作；

3、负责部门工作计划，工作总结起草；

4、督办重要工作事项，检查公司领导指示、会议决定、工作部署等执行情况，并及时向领导反馈。

2人

1、经济、管理、文秘类等专业全日制本科及以上学历；

2、具有较强的文字功底，能够撰写各种公文及董事会、经理办公会会议决议等系列文件；

3、具有较强的沟通表达能力及服务意识，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

4、熟练运用电脑操作及OFFIC、WPS等办公软件；

5、具有3年及以上大型国有企业或行政事业单位办公室工作经历者优先。