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6月10日上午,公司在3楼大会议室举行劳动合同签订仪式,公司领导班子成员、全体员工参加了签订仪式。
合同签订仪式上,首批14名员工与公司法人代表签订了无固定期限劳动合同。
按照劳动法要求,加强劳动合同管理,建立健全以合同管理为核心,以岗位管理为基础的市场化用工制度是公司劳动用工制度的改革方向。依法与员工签订劳动合同,企业关爱员工,员工爱岗敬业,有助于实现企业发展与员工稳定就业双赢。强化劳动合同对实现员工能进能出的重要作用,细化劳动合同期限、工作内容、劳动纪律、绩效要求以及续签、解除合同等条款,明确双方的权利、义务,?;に降暮戏ㄈㄒ?,有助于进一步增强公司防范用工法律风险的能力。